Nima in gesprek met een deelnemer tijdens een training
Direct naar de inhoud
procontextTRAINING
In gesprek

INCOMPANY TRAINING · PROCONTEXT / Communicatie

Communicatietraining voor betere samenwerking.

Praktische communicatietraining voor bedrijven in Nederland en internationale teams. Help collega’s aandachtig luisteren, bruikbare feedback geven en samen lastige gesprekken voeren.

In gesprekOntdek de trainingen

Voor leidinggevenden, teams en de mensen die hen helpen groeien.

01Leiderschap02Communicatie03Cultureel bewustzijn

Ervaring in bedrijfsleven, training en onderwijs

ASMLDDIMikrocentrumWittenborgUniversity of Applied Sciences

TRAINING OP MAAT VOOR BEDRIJVEN

Beter communiceren vraagt om oefening.

Een proceswijziging roept weerstand op. Feedback klinkt scherper dan bedoeld. Eén collega neemt het gesprek over, terwijl een ander nauwelijks aan bod komt. Achter zulke herkenbare situaties zitten vaak verschillende verwachtingen en communicatiestijlen, niet een gebrek aan betrokkenheid.

In de communicatietraining van ProContext krijgen teams de ruimte om zulke gesprekken te onderzoeken en opnieuw te oefenen. Nima gebruikt reflectie, interactie en rollenspellen om inzichten te verbinden aan wat deelnemers zeggen en horen. De nadruk ligt op handvatten voor vergaderingen, feedbackgesprekken en de dagelijkse samenwerking.

Communicatie

Hier gaat jouw team mee aan de slag.

Voor wie

Teams, leidinggevenden en professionals die constructievere gesprekken, duidelijkere feedback en betere samenwerking willen.

ZO WORDT HET CONCREET

Hetzelfde gesprek. Andere handvatten. Een ander resultaat.

In een door Nima gedeeld rollenspel stelt een extraverte collega een proceswijziging voor aan een introverte collega. In de tweede ronde vraagt de introverte deelnemer naar het doel, onderzoekt de gevolgen en vraagt bedenktijd. Het gesprek verandert zodra beide mensen ruimte hebben om bij te dragen.

VAN THEMA NAAR PRAKTIJK

Wat kan jullie communicatietraining behandelen?

01

Luisteren en betere vragen stellen

Oefen met nagaan wat iemand bedoelt voordat je jouw antwoord voorbereidt. Stel vragen die het doel verduidelijken, zorgen naar boven brengen en helpen om tot gedeeld begrip te komen.

02

Feedback geven en ontvangen

Werk aan het delen van waarnemingen zonder een oordeel over de persoon. Besteed aandacht aan timing, de relatie en het perspectief van de ander. Oefen ook met doorvragen wanneer je feedback ontvangt.

03

Verschillende communicatiestijlen

Onderzoek hoeveel ruimte en bedenktijd verschillende mensen nodig hebben. Oefen met stillere collega’s betrekken, bedenktijd vragen en je eigen aanpak aanpassen zonder je boodschap kwijt te raken.

04

Constructieve gesprekken onder druk

Oefen met meningsverschillen aan de hand van herkenbare werksituaties. Vraag naar de redenen achter een standpunt, maak je eigen behoeften duidelijk en zoek samen naar een vervolgstap.

DRIE THEMA’S. ÉÉN MENSELIJKE AANPAK.

Ontdek ook de andere thema’s.

Begin bij de uitdaging van jouw team. Samen maken we er een praktische, persoonlijke en relevante training van.

01

Leiderschap

Help leidinggevenden vertrouwen opbouwen, verantwoordelijkheid nemen en ruimte geven aan de mensen om hen heen. Praktische leiderschapsontwikkeling, midden in de dagelijkse werkpraktijk.

Bekijk de training
03

Cultureel bewustzijn

Help internationale teams elkaar beter begrijpen, voorbij de eerste indruk. Ontdek hoe cultuur invloed heeft op feedback, deelname aan gesprekken en vertrouwen op het werk.

Bekijk de training
Nima in gesprek met een deelnemer tijdens een trainingProContext · Leren door te doen

VAN INZICHT NAAR DOEN

Leren dat verder gaat dan de trainingsdag.

Een presentatie kan een gesprek op gang brengen. Oefenen maakt het verschil. Nima combineert verhalen, reflectie en interactie, zodat deelnemers een andere manier van samenwerken kunnen ervaren.

  1. 01

    Jullie context als vertrekpunt

    We beginnen bij jullie mensen, hun werkomgeving en de gesprekken waarin jullie verschil willen maken.

  2. 02

    Oefenen, niet alleen luisteren

    Herkenbare werksituaties, rollenspellen en open gesprekken maken de theorie tastbaar.

  3. 03

    Mee naar de werkvloer

    Deelnemers nemen praktische handvatten en persoonlijke acties mee om met collega’s uit te proberen.

MAAK KENNIS MET JE TRAINER

Het inzicht van een engineer. De verbinding van een trainer.

Ik ben Nima Sagharichiha, oprichter van ProContext. Geboren in Iran en gevormd door mijn loopbaan in Nederland, weet ik hoe het is om verbinding te zoeken tussen verschillende perspectieven.

Mijn loopbaan bracht me van engineering en procesverbetering bij ASML naar coaching en training. Sinds de oprichting van ProContext in 2017 help ik mensen met leiderschap, communicatie en cultuur, steeds verbonden met hun dagelijkse praktijk.

Verwacht inspirerende verhalen, eerlijke gesprekken en veel interactie. Ik geef mensen de ruimte om van elkaar te leren, niet alleen van mij.

Meer over Nima
Nima Sagharichiha, oprichter en trainer van ProContext
Nima SagharichihaOprichter ProContext · Trainer & facilitator

IN HUN EIGEN WOORDEN

Wat deelnemers meenemen.

Nima understands the power of storytelling and knows how to connect to the group. He was able to share the training content tailored to the group and handed out tools to take the content back to the workfloor. More important, during the training he created an atmosphere of trust and interaction.
Daan VonkASML
After attending this course and working through the materials, I feel better empowered to tackle my growth journey. Thank you Nima for the fun and informative day!
Charles RigbyASML
You care about what you do, you share your expertise desinterestedly, you always bring your good positive attitude and a smile permanently in your face.
Jorge Amor RioVotorantim

LINKEDIN

Verhalen en inzichten uit de praktijk.

Meer over Nima op LinkedIn

LinkedIn-berichten worden in hun oorspronkelijke taal weergegeven.

Vragen over communicatietraining

Kan de training specifiek over feedback gaan?

Ja. Feedback geven en ontvangen kan het centrale thema zijn, met aandacht voor vertrouwen, timing, formulering en communicatiestijlen. De nadruk stemmen we af op jullie team.

Oefenen deelnemers met echte werksituaties?

Nima gebruikt interactie en rollenspellen om communicatie concreet te maken. Bespreek welke terugkerende situaties jullie willen onderzoeken, zoals een proceswijziging, teamoverleg of een lastig feedbackgesprek.

Is deze communicatietraining relevant voor technische teams?

Ja. Door zijn achtergrond in engineering en procesverbetering bij ASML begrijpt Nima technische werkomgevingen. De training richt zich op de gesprekken die samenwerking rond het werk ondersteunen.

Wat is het verschil met een training cultureel bewustzijn?

Communicatietraining richt zich op luisteren, feedback en gespreksvaardigheden. Cultureel bewustzijn gaat over de culturele verwachtingen die daarbij kunnen meespelen. Voor internationale teams kunnen de thema’s worden gecombineerd.

Kunnen we een training in het Nederlands of Engels bespreken?

Ja. Neem gerust contact op in het Nederlands of Engels. Samen bespreken we welke taal en vorm het beste passen bij de deelnemers.

Hoe regelen we een training?

Mail Nima of stuur een bericht via LinkedIn. Vertel kort over jullie team en wat jullie willen ontwikkelen. Samen bespreken jullie de inhoud, planning, locatie en een passend voorstel.

HET BEGINT BIJ JOUW TEAM

Welke gesprekken kunnen beter in jullie team?

Deel de communicatie-uitdagingen van jullie collega’s. Samen met Nima verkennen jullie een training rond de gesprekken die ertoe doen in jullie organisatie.

Bespreek jullie trainingsvraagStuur Nima een LinkedIn-bericht
nima@procontext.nl+31 85 060 0404Stuur een WhatsApp-bericht